Perfektionisme på arbejdspladsen, dets uønskede konsekvenser og hvordan man slipper af med det
Perfektionisme er et fænomen, der findes i mange sammenhænge, men især i den professionelle verden. Selvom perfektionisme til at begynde med, kan […]
Hvorfor er Offboarding lige så vigtig som Onboarding, og selve rekrutteringsprocessen?
“boomerang-employees” Det er den, da medarbejderen helst skulle være dine ambassadører, når de forlader dig som arbejdsgiver og virksomheden til forskel for […]
Din guide til funktionsbeskrivelse
Funktionsbeskrivelsen er et dynamisk værktøj, som fastlægger en detaljeret beskrivelse af, hvilke krav der er til den stilling, som skal besættes. Funktionsbeskrivelsen skal først […]
Headhunterens råd til medarbejderfastholdelse
Headhunterens råd til medarbejderfastholdelse Rastløsheden begynder at melde sig efter 3 – 5 år i det samme job. Nu er der gået […]
Efterspørgslen efter kvalificerede medarbejdere er voldsom. Det kan være frustrerende for ledere, der ikke ønsker at gå på kompromis med kvaliteten af medarbejdere.
Efterspørgslen efter kvalificerede medarbejdere er voldsom. Det kan være frustrerende for ledere, der ikke ønsker at gå på kompromis med kvaliteten af […]
Referencer: Derfor er de vigtige for selv professionelle jobsøgende
Referencer: Derfor er de vigtige for selv professionelle jobsøgende Jobmarkedet er utroligt konkurrencepræget. Jobmarkedet er utroligt konkurrencepræget. I dag modtager HR ofte […]
Kliniske psykologer i vores outplacement forløb, er det virkelig nødvendigt?
Kliniske psykologer i vores outplacement forløb, er det virkelig nødvendigt? Resultatorienteret Vi ønsker at køre et Outplacement program, som et struktureret og […]