HR partner

Én at spille bold med - direktør, ejerleder eller bestyrelse

Din faste sparringspartner i HR og organisationsudvikling – tæt på beslutningerne og med fokus på det, der virker i praksis.            

Vi tilbyder både strategisk og operationel HR-rådgivning samt drift med fokus på at skabe reel værdi i jeres organisation. Gennem sparring på ledelse, organisation og medarbejdere – kombineret med HR-tekniske samtaler og konkrete løsninger – skabes struktur, retning og kvalitet i jeres HR-arbejde.

Indsatsen tager altid udgangspunkt i jeres behov, behovet vil ændre sig undervejs og det samme gør indsatsen. Vi udvikler og gennemfører skræddersyede HR-forløb inden for blandt andet onboarding og fastholdelse, performance management samt medarbejderudvikling og trivsel. Med markedets mest anerkendte værktøjer rekrutterer vi kvalificeret personale til organsiationen. 

Derudover hjælper vi med udarbejdelse og opdatering af politikker, personalehåndbog, jobarkitektur og kompetencematrix så jeres HR-fundament er både tidssvarende og anvendeligt i praksis.

Headhunting af specialister og specifikke profiler

KOMPETENCE MATCH

Du møder kun kandidater, som kan bestride jobbet – og vil have det.

Ansættelsesudvalget præsenteres for nøje udvalgte kandidater med de rette kompetencer og erfaring til at lykkes i rollen. I nogle tilfælde vælger vi headhunting frem for en traditionel rekrutteringsproces for at sikre adgang til de mest relevante profiler – også dem, der ikke aktivt søger nye muligheder.

 

KEMI MATCH

Vi arbejder målrettet med det rette match – ikke kun fagligt, men også menneskeligt.

Gennem anerkendte værktøjer på markedet vurderes personlighed, værdier og samarbejdsform. Vi sikrer, at kandidaten ikke blot kan varetage rollen, men også trives og bidrage positivt til organisationen på lang sigt. Det skaber et stærkere fundament for samarbejde, performance og fastholdelse.

PROCES MATCH

Vi tilpasser rekrutterings- og HR-processen til den enkelte organisation – fordi den rette proces ikke er den samme for alle.

Virksomhedens størrelse, branche, kompleksitet og behov har betydning for, hvordan vi tilrettelægger forløbet. Derfor arbejder vi fleksibelt med både tidsforbrug, tidshorisont og proces, så indsatsen matcher jeres virkelighed og beslutningsstruktur.

For os handler kvalitet om at vælge den rigtige proces – ikke den samme proces hver gang.

Vores kunder
Langvarig løsning

HR as a Service

Årsplan

Årsplan

Ekstern HR partner

Vi starter med en HR årsplan. Denne baseres på de opgaver som ønskes løst af ekstern HR, og vil naturligvis være forskellig for virksomhedens størrelse. 

Behovsafdækning på drift og ledelsesniveau. Som eksempel kan nævnes udviklingssamtaler og ledelsessamtaler i oktober. Personalehåndbogen og APV skal håndteres mm.  

Organisationens strategi for året.

Rekruttering

Rekruttering

Nordens største rekrutteringssystem

Vi samarbejder med Talent Tech, og anvender dette rekrutteringssystem i vores kunders ansættelsesprocesser.

De leverer moderne systemløsninger, der understøtter en effektiv og struktureret proces fra tiltrækning til ansættelse.

Løsningen samler hele kandidatprocessen ét sted og sikrer bedre overblik, højere kvalitet og et stærkere samarbejde i udvælgelsen.

Det giver et solidt beslutningsgrundlag og en professionel oplevelse for både virksomhed og kandidat.

Personanalyse

Personanalyse

Evidens baseret analyser

Master Danmark er endnu en samarbejdspartner, som leverer evidensbaserede testværktøjer til rekruttering og udvikling.

Gennem valide personligheds- og kognitive analyser sikres et objektivt beslutningsgrundlag og et fælles sprog omkring kandidaters potentiale og adfærd.

Det styrker kvaliteten i udvælgelsen, reducerer fejlansættelser og bidrager til bedre match, trivsel og langsigtet performance i organisationen.

Ledelsesværktøj

Ledelsesværktøj

Handlingsorienteret ledelsessamtaler

Evovia er vores samarbejdspartner på digitale ledelsesværktøjer, der styrker dialog, trivsel og medarbejderudvikling i organisationen.

Platformen understøtter strukturerede samtaler, opfølgning og datadrevet indsigt, så ledelse bliver mere konkret, målbar og handlingsorienteret. 

Det skaber bedre beslutningsgrundlag, højere engagement og en stærkere kobling mellem ledelse, trivsel og performance.

Hjælp til ansættelseskontrakter, offboarding samtaler, kompetencematrix, jobarkitektur, CSRD rapport, ledelsessamtaler og meget flere HR opgaver.
Ekstern HR Rekruttering Headhunting

HR as a Service

 

Få eller mange HR opgaver?

Find & Connect hjælper din virksomhed med HR rådgivning og er den udførende part på de udvalgte områder, hvor I ønsker assistance fra ekstern HR. For eksempel en personalehåndbog som skal opdateres, rekrutteringen der skal håndteres i et GDPR venligt system effektivt og professionelt. Fra annoncering af stillinger, screeningsværktøjer og kandidathåndtering på vores platform til håndtering af ansættelseskontrakt. Ledelsesværktøj til udviklingssamtaler med medarbejdere og ledelsessamtaler ved ledelsesstyring. Det er fordelagtigt at vi sammen starter med at udarbejde en årsplan, således at behovet afdækkes løbende. 

Det skal være nemt at få HR rådgivning!

+45 53851911
Få tilsendt præsentations materiale
Om os