Rekruttering Proces
Rekrutteringsproces, sådan finder du de rette kandidater
En effektiv rekrutteringsproces har stor betydning for at finde de rette kandidater, men da bestemt også for kandidaternes indtryk af virksomheden. Alligevel oplever mange virksomheder, at deres rekruttering enten tager for lang tid eller ikke resulterer i det ønskede match.
Ofte skyldes det manglende struktur eller en for ensidig tilgang, hvor man alene baserer sig på jobopslag og indgående ansøgninger.
Hos Find & Connect arbejder vi med en rekrutteringsproces, der kombinerer klassisk rekruttering med headhunting hvis det bliver nødvendigt. Det sikrer et bredere kandidatfelt og et bedre grundlag for at træffe den rigtige beslutning.
De vigtigste elementer i en rekrutteringsproces
En stærk rekrutteringsproces starter med en klar forståelse af behovet. Det indebærer en præcis definition af rollen, kravene og de kompetencer, der er nødvendige for at få succes i stillingen. Det vil være en sparring med din HR konsulent, som typisk vil bruge strukturelle værktøjer til denne proces.
Herefter følger identifikation af kandidater. Her anvendes både annoncering og aktiv search for at sikre, at relevante profiler ikke overses.
Når kandidaterne er identificeret, gennemføres en grundig screening, hvor både faglige og personlige kompetencer vurderes. Det sikrer, at kun de mest relevante kandidater går videre i processen. Vores oplevelse af det aktuelle marked på ordinære stillinger, er at der er et meget stort ansøger felt.
Typiske udfordringer i rekruttering
Mange virksomheder oplever udfordringer som:
for få kvalificerede ansøgere
usikkerhed i udvælgelsen
lange processer
Disse udfordringer kan ofte løses ved at arbejde mere struktureret, HR værktøjer og ved at inddrage en mere aktiv tilgang til kandidatmarkedet.
Rekruttering som en strategisk disciplin
Rekruttering bør ikke kun betragtes som en administrativ opgave, men som en strategisk disciplin. De rigtige medarbejdere har betydning for virksomhedens udvikling, og derfor bør processen prioriteres derefter.
Rekrutteringsproces hos Find & Connect
Hos Find & Connect arbejder vi med en struktureret og målrettet rekrutteringsproces, hvor vi kombinerer vores erfaring med adgang til kandidatmarkedet og egen database, samt benytter os af nogle af markedets mest anerkendte HR værktøjer.
Det sikrer, at vores kunder får de bedst mulige kandidater både på kort og lang sigt, og sikrer rekrutteringsprocessen er struktureret og GDPR venlig, med en professionel tilgang.