Search opgave - kr. 37.500,- ex.moms
Denne mulighed er typisk det bedste valg, hvis I for eksempel mangler lidt ekstra opmærksomhed på jeres i forvejen igangværende proces. I har måske fået 1 enkelt ansøger, måske 2, men kunne egentlig godt tænke jer, aktivt at få prikket lidt til profiler med de kvalifikationer i ønsker.
HUSK det altid er muligt, at vælge pakkerne til som processen skrider frem.
Procesbeskrivelse
- Opstartsmøde 1 time på Skype, afklaring af personprofil
- Headhuntingsopgaven påbegyndes, der tages kontakt til potentielle kandidater med rette kvalifikationer
- Fremsendelse af jobbeskrivelse
- Fremsendelse af CV'er til kunden
Benyt search i forbindelse med din rekruttering
Vi har kunder med forskellige typer opgaver, som rekrutteringsopgaver, der har været undervejs i nogen måneder eller hvor man mangler at få fyldt hele holdet af kursister til sine kurser, hvor vi typisk anvender search opgaven. Skriv eller ring til os, hvis du har en opgave, du ønsker at få search assistance på, og vil høre om vi kan påtage os denne. Mødet er selvfølgelig uforpligtende og uden beregning.
Vi hjælper jer med at nå i mål
-
Vælger Search som supplement til deres egen rekrutteringsproces95%
-
Af kunderne vælger denne løsning55%
-
Tilfredse kunder og gengangere100%
-
Kombinerer Search ydelsen med Personanalyser70%
Bestil møde vedr. Search opgave
Skriv til os, så hører du fra os allerede i dag.
Search og Rekruttering
Search og Rekruttering
Ydelsen er en kombination af search og rekruttering, som en "stand alone" proces, en proces der bliver kombineret med en af de andre ydelser, eller assisterende til jeres egen proces. Den bedste løsning vurderes afhængigt af den pågældende opgave. Processen er anvendelig på flere typer opgaver på tværs af brancher, for eksempel rekruttering i byggebranchen og search af diverse entreprenører. Det kunne også være en opgave, hvor I skal bruge et hold at IT iværksættere som kursister på jeres hold, eller et hold af maritime iværksættere til et kursusforløb. Hvorfor ikke bruge et hold af skarpe headhuntere til at løse opgaven? De har de helt rigtige forudsætninger, for at kunne løse opgaven. Som headhunter hos Find & Connect, bruger vi aktivt vores netværk. Vi opererer i hele Danmark, og løser denne type opgaver inden for landets grænser.
Sidder du nu tilbage med tanker om, at headhunteren jo ikke ved noget om vores branche, da vi er advokater, revisorer, eller konsulenter med et bestemt speciale. I har måske endda dårlige oplevelser fra tidligere, hos en af vores konkollegaer. Fortvivl ikke; Vi har erfaring med at genfinde vores kunders gode oplevelser. Ring og bestil et uforpligtende møde omkring jeres problemstilling. En headhunters jobbeskrivelse er, at bearbejde deres netværk, samt deres netværks netværk. De skal forstå de kompetencebehov som afdækker stillingen, dernæst finde lignende virksomheder, der måtte have det profilmatch vi leder efter, samt blandt ledige. Det er vigtigt at din headhunter forstår forretningen og kompetencen, men hvad der er vigtigere er, at din headhunter er udafvendt og forstår at netværke. Da det lavpraktisk handler om at tage en dialog med personer med lignende kompetencer og høre om de kunne have interesse i den pågældende stilling. Din headhunter skal være nysgerrig, dialogskabende og spørgelysten af natur, for at være en skarp headhunter.
Der er mere til profilmatch end de rigtige kompetencer, nemlig personprofilen. Det er også er årsagen til, at denne ydelse ofte bliver kombineret med personanalyserne. Selvom search ydelsen er en lettere udgave af headhuntingsydelsen, ændrer det ikke på vigtigheden af personprofilen, i forhold til det rette profilmatch. Vores generelle erfaring er, at det fylder ca. 55 % af prioriteten, når der udvælges en kandidat til den ledige stilling.
Kan man bruge search ydelsen på executive rekruttering? Executive search er typisk anderledes med en del andre kriterier både til processen, kompetencerne, brancher mm. En executive search bliver derfor en differentieret proces, end de stillingstyper hvor vi oftest anvender search forløbet, med ovenstående indhold. Det er dog muligt at vælge et executive search forløb hos os. Ring og hør nærmere omkring jeres konkrete executive search opgave.
Vi har en ledig stilling som IT supporter eller IOS udvikler; Kan vi her anvende ovenstående search forløb? - Ja, det kan I. Vi anvender ofte search forløbet på disse typer af stillinger. Ønsker man et forløb med garanti på stillingen, dvs. hvor vi genrekrutterer uden beregning i et bestemt antal måneder efter ansættelse, kan i læse mere om dette under headhunting.
